該扮演什麼樣的人才好？
工作近三年，當然遇到形形色色的人，有些人很可愛可親，有些人雷厲風行，一點轉圜餘地都沒有；另外有一些人，則是典型的口蜜腹劍，表面上笑著寒暄，背地裡捅刀子卻最深最狠。 回顧起這些人生經驗，真的很懷念學生時代的單純美好。雖然當時也有勾心鬥角，或是遇到一些陰損的小事－我本來以為打過預防針，在進入社會時，我可以更有免疫力。殊不知，溫室外的腐敗潛藏在以前看不見的陰溝，縱然我每每以為這次一定是黎明前最深的黑暗了，卻總是可以遇到下一次的低谷。 到底該說是個性使然，才讓我有這種際遇，或是人生、社會、工作的本型，就是如此。 在這些或痛苦或快樂、或低落或振奮的學習過程中，我一直在琢磨自己該扮演的角色。人生很微妙，你不能永遠在既定的界線裡防守，有時候得想辦法越界，才有突破現狀的機會，甚至為了挽救局勢，不得不越界。然而，這種越界的時機和程度卻很難拿捏。做的好，逐漸提昇自己的能見度以及責任歸屬；做不好，惹出「棒打出頭鳥」這種一失足成千苦恨的麻煩。 曾經，我問人資專業的叔叔，當在工作上遇到很不可理喻、讓人很不舒服的人怎麼辦？ 叔叔竟然告訴我，如果是他，寧可在幾年後，被別人提起時，是說「那個誰誰誰好壞！」而不是「那個誰誰誰人很好。」 我一直不懂這個道理，到現在也不懂。 而工作上，不可理喻的人近期一直困擾著我。他們做事粗魯、不顧情面、凡事只以自己的需求為重，絲毫不考慮對方的狀況或困難。 而不幸的，這種會吵鬧的小孩，還時常會比別人更早有糖吃。 因此我更茫然了，難道當個會吵鬧、任性的孩子，才是正確的方向嗎？ 我問不出自己的結論。個性使然，我做事情總是盡量符合情理，溫柔且有禮貌，總是希望在已經不那麼快樂的工作氛圍裡，盡量給予大家方便－但不知道我的做事方式出了什麼問題，我真真切切變成那個「出頭鳥」，一步一步一天一天，將自己陷入裡外不是人的狀況。 可能是太久沒靜下來、慢下來讓自己好好反省吧。 How to be a smart and efficient person? 近期有機會接觸高階經理人，每天總是很忙碌卻看似步步到位。左思右想，羅列出幾個點讓自己思考： 時間管理 輕重緩急的待辦事項清單 用力在刀口上 對事不對人 繼續讓我思考，想一想，看看再過一段時間，我能不能懂得叔叔的話。也或許，我不需要成為一個吃相很難看的人，也能找出自己心裡認同的