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該扮演什麼樣的人才好?

工作近三年,當然遇到形形色色的人,有些人很可愛可親,有些人雷厲風行,一點轉圜餘地都沒有;另外有一些人,則是典型的口蜜腹劍,表面上笑著寒暄,背地裡捅刀子卻最深最狠。

回顧起這些人生經驗,真的很懷念學生時代的單純美好。雖然當時也有勾心鬥角,或是遇到一些陰損的小事-我本來以為打過預防針,在進入社會時,我可以更有免疫力。殊不知,溫室外的腐敗潛藏在以前看不見的陰溝,縱然我每每以為這次一定是黎明前最深的黑暗了,卻總是可以遇到下一次的低谷。

到底該說是個性使然,才讓我有這種際遇,或是人生、社會、工作的本型,就是如此。

在這些或痛苦或快樂、或低落或振奮的學習過程中,我一直在琢磨自己該扮演的角色。人生很微妙,你不能永遠在既定的界線裡防守,有時候得想辦法越界,才有突破現狀的機會,甚至為了挽救局勢,不得不越界。然而,這種越界的時機和程度卻很難拿捏。做的好,逐漸提昇自己的能見度以及責任歸屬;做不好,惹出「棒打出頭鳥」這種一失足成千苦恨的麻煩。

曾經,我問人資專業的叔叔,當在工作上遇到很不可理喻、讓人很不舒服的人怎麼辦?

叔叔竟然告訴我,如果是他,寧可在幾年後,被別人提起時,是說「那個誰誰誰好壞!」而不是「那個誰誰誰人很好。」

我一直不懂這個道理,到現在也不懂。

而工作上,不可理喻的人近期一直困擾著我。他們做事粗魯、不顧情面、凡事只以自己的需求為重,絲毫不考慮對方的狀況或困難。

而不幸的,這種會吵鬧的小孩,還時常會比別人更早有糖吃。

因此我更茫然了,難道當個會吵鬧、任性的孩子,才是正確的方向嗎?

我問不出自己的結論。個性使然,我做事情總是盡量符合情理,溫柔且有禮貌,總是希望在已經不那麼快樂的工作氛圍裡,盡量給予大家方便-但不知道我的做事方式出了什麼問題,我真真切切變成那個「出頭鳥」,一步一步一天一天,將自己陷入裡外不是人的狀況。

可能是太久沒靜下來、慢下來讓自己好好反省吧。

How to be a smart and efficient person?

近期有機會接觸高階經理人,每天總是很忙碌卻看似步步到位。左思右想,羅列出幾個點讓自己思考:
時間管理輕重緩急的待辦事項清單用力在刀口上對事不對人 繼續讓我思考,想一想,看看再過一段時間,我能不能懂得叔叔的話。也或許,我不需要成為一個吃相很難看的人,也能找出自己心裡認同的生活態度。
啊,是的。
「生活態度」而非「工作態度」,看來,我走入誤區很久了…